Docker 招賢納士
Docker 透過簡化容器技術的採用，徹底提升生產力、安全性、測試和協作，在開發體驗的每個階段推動現代軟體開發。
我們希望您能幫助我們實現目標！
Docker 的價值觀
作為一家公司，我們始終以 Docker 的價值觀為指導。許多公司決定價值觀或美德，然後將它們貼在牆上的海報上。我們不會這樣做；相反地，我們會定期討論它們。我們的工作方式，以及我們與彼此和客戶的互動方式，始終受到這些價值觀的驅動。
以開發者為中心
我們不斷設身處地為開發者著想。我們尋求他們的回饋，並透過了解他們的需求，構建他們喜愛的解決方案。我們做出的每一個決定，無論大小，都以客戶開發者為出發點。
謙遜自信
我們放下自我。我們彼此友善相待。我們假設正面意圖。我們尊重並重視差異。我們樂於接受回饋，並積極從錯誤中學習。
深思熟慮的行動
我們根據數據做出決策，一旦做出決策，我們就會採取行動！我們可能意見分歧，但作為一個團隊，我們會承諾並支持該計劃。我們不怕快速失敗；我們從錯誤中學習。我們有能力以令人興奮和創新的方式應對挑戰。
開放協作
團結一心，其利斷金。我們的成功取決於我們跨團隊、職能和地域打破藩籬並建立聯繫的能力。我們歡迎彼此、我們的客戶和整個社群的新想法和意見。我們重視透明度。我們提出問題。我們互相尊重地挑戰。我們尋求意見並提供回饋。
結果導向
為了實現我們想要的結果，我們始終專注於我們設定的目標。我們對自己的工作負責，同時也依靠他人的專業知識。當需要做出艱難的選擇時，我們會批判性地思考其影響，並承諾做出能讓我們更接近預期結果的決策。如果任務偏離我們的北極星，我們會調整並溝通以重新調整我們的日常優先事項。
Harrison Webster，續約經理 II
Docker 文化
自主性、自由度和靈活性
我們相信您可以按照適合您生活方式的方式完成工作。我們彈性的時間表讓您可以設定優先順序並最大限度地提高生產力。
工作與生活平衡
我們希望您保持平衡以蓬勃發展、減輕壓力並防止倦怠。
透明度
我們相信公司應該透明。我們對員工坦誠相待。
協作
我們在所有部門和級別都 teamwork。我們公開分享想法。
感謝
我們知道員工是 Docker 的核心。我們會盡一切可能讓他們知道他們的重要性。
尊重
我們以我們希望被對待的方式對待您。我們傾聽您的意見。我們珍惜您的時間。我們對所有人以禮相待。
遠端優先 — 在任何地方工作
我們是一家完全遠端的公司，沒有實體場所。這一點，加上我們的謙遜和開放協作的價值觀，對我們如何合作以及我們如何相互溝通產生了很大的影響。我們主要的溝通方式是 Slack 和 Zoom 會議，以保持每個人的聯繫。
多元化使命宣言
Docker 擁抱多元化，我們全心全意致力於在整個組織中積極推動多元化。
我們致力於建立一個體現對不同工作和生活方式的基本尊重的組織，我們確保每位 Docker 員工都有機會充分發揮其潛力。
目前的員工群組
代表性不足的性別 | 多元化、公平、包容與歸屬感 | 心理健康 | 照顧者 | 神經多樣性
Amn Rahman，資深數據架構師
我們以開發者為中心！
我們的價值觀之一是以開發者為中心，我們是認真的！ 我們知道開發人員是每天使用 Docker 的人，他们在我們做決策時會牢記在心。觀看我們的技術長 Justin Cormack 深入探討我們如何積極傾聽開發人員的意見。
Docker 福利和津貼
公司全額支付員工及其家屬的醫療保險費
彈性休假政策
雇主支付的假期
優渥的產假和育嬰假
居家辦公設備預算
每月科技津貼
培訓津貼
人壽和殘疾保險
退休金計劃
線上和實體社交活動
Docker 周邊商品
季度黑客松
Felipe Cruz，資深軟體工程師
Docker 的工程團隊
我們的工程師在各種團隊中工作，並在公司的成功中扮演著重要的角色。
想了解更多關於 Docker 工程師的資訊嗎？
您是否想知道哪個團隊最適合您？
探索我們的工程團隊，並進一步了解我們在 Docker 如何進行工程開發。
Docker 女性
在 Docker 工作的女性是一群成功的專業人士，她們 striving for excellence 為自己和他人追求卓越。
Docker 致力於打造一個鼓勵女性發展事業並重視個人福祉的工作場所。
Keirah Dein，活動總監
